15 lutego 2021 r. planowane jest rozpoczęcie naboru wniosków w pierwszym konkursie na dofinansowanie organizacji kongresów w ramach Działania II.4.1 „Organizacja kongresów międzynarodowych o znaczeniu światowym”.
UW jest członkiem sieci międzynarodowych organizujących cyklicznie kongresy o międzynarodowym charakterze. Gromadzą one najwybitniejszych badaczy i są okazją nie tylko do dzielenia się wynikami badań, ale budowania zespołów i podejmowania nowych problemów badawczych.
W celu wzmocnienia wizerunku UW oraz współpracy z instytucjami o wysokiej renomie międzynarodowej w każdym POB zostanie zorganizowany, we współpracy z wiodącą siecią lub organizacją naukową, kongres gromadzący najwybitniejszych badaczy w danym obszarze. Pozwoli to budować prestiż i reputację UW, co ułatwi poszerzanie obecnej oraz nawiązywanie nowej współpracy międzynarodowej.
W ramach konkursu komitety organizacyjne kongresów, reprezentowane przez pracowników UW będą mogły składać wnioski o dofinansowanie w ramach jednej z 5 ścieżek finansowania zgodnych z tematyką poszczególnych POB.
Planowana pula środków w pierwszej edycji konkursu wynosi łącznie ok. 1 mln zł. Minimalna wartość dofinansowania to 20 tys. zł.
W najnowszym numerze „Puls Biznesu”, w sekcji „Rzecz o Innowacjach”, został opublikowany wywiad z prof. dr hab. Ewą Bulską, dyrektor Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych i pracownikiem Wydziału Chemii Uniwersytetu Warszawskiego, na temat projektu „Badanie frakcjonowania izotopowego jonów metali po ich wiązaniu z biomolekułami: zaawansowane zastosowanie wielodetektorowej spektrometrii mas z indukcyjnie sprzężoną plazmą”.
Wydanie w wersji elektronicznej, można przeczytać tutaj:
1 lutego na wielu wydziałach UW rozpoczęła się sesja zimowa. Zespół Centrum Kompetencji Cyfrowych UW przygotował instrukcję, która ma ułatwić studentom korzystanie z platformy Kampus-egzaminy.
Sesja zimowa na Uniwersytecie Warszawskim trwa od 1 do 14 lutego. Zgodnie z zarządzeniami dotyczącymi organizacji kształcenia w kończącym się semestrze zimowym, egzaminy i zaliczenia przeprowadzane są w trybie zdalnym.
Centrum Kompetencji Cyfrowych UW przygotowało instrukcję, która pomoże studentom przygotować się do zaliczeń i egzaminów na platformie Kampus-egzaminy. Zawiera ona m.in. wskazówki dotyczące serwisu e-learning oraz porady związane z najczęściej pojawiającymi się problemami technicznymi.
Z poradnika można dowiedzieć się m.in. gdzie znaleźć daty poszczególnych egzaminów, dlaczego warto sprawdzać regularnie skrzynkę mailową, jak zalogować się do serwisu e-lerning, z jakich przeglądarek najlepiej korzystać, co zrobić kiedy podczas egzaminu pojawią się problemy techniczne.
Przygotowanie i opublikowanie artykułu w niespecjalistycznych czasopismach, zorganizowanie ogólnodostępnego wykładu popularyzującego wiedzę. M.in. na te cele mogą zostać wykorzystane środki uzyskane w ramach II edycji konkursu programu IDUB na promocję badań naukowych. Nabór wniosków trwa do 1 marca.
1 lutego rozpoczął się nabór projektów w ramach konkursu programu „Inicjatywa doskonałości – uczelnia badawcza” na promocję badań naukowych. Celem konkursu jest wyłonienie projektów, które – poprzez popularyzację badań naukowych prowadzonych na UW – przyczynią się do zwiększenia rozpoznawalności Uniwersytetu.
Konkurs dotyczy promocji badań naukowych, które zostały zrealizowane na Uniwersytecie Warszawskim w latach 2019-2021 i są już zakończone (tj. przygotowano co najmniej wstępny raport); mają potencjał przełomowości w nauce światowej lub przyczyniły się do znalezienia rozwiązania zdiagnozowanego problemu społecznego; ich wyniki cechuje duży potencjał wpływu na naukę światową oraz zostały one opublikowane w recenzowanym czasopiśmie lub monografii.
Wnioski konkursowe mogą zgłaszać pracownicy, doktoranci oraz zespoły naukowe. Działania promocyjne powinny być skierowane do młodzieży, rodziców, nauczycieli czy przedstawicieli organizacji pozarządowych.
Dofinansowanie (do 15 tys. zł), może zostać wykorzystane m.in. na:
przygotowanie i opublikowanie artykułu w niespecjalistycznych czasopismach lub internetowych portalach naukowych;
pokrycie kosztów reklamy, promującej wyniki badań w mediach;
pokrycie kosztów uzyskania opinii na temat wyników badań od najwybitniejszych badaczy z danej dyscypliny wraz z prawem do ich publikowania i rozpowszechniania;
opublikowanie wyników badań w czasopiśmie naukowym mieszczącym się w 25% najlepszych w danej dyscyplinie oraz rozpowszechnienie tego faktu w niespecjalistycznych czasopismach lub internetowych portalach naukowych.
Nabór wniosków w konkursie potrwa do 1 marca. Wyników ogłoszone zostaną do 31 marca.
W październiku 2019 roku Uniwersytet zajął I miejsce w konkursie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego i zdobył status uczelni badawczej na lata 2020-2026. W ramach programu realizowanych będzie 5 Priorytetowych Obszarów Badawczych (POB) oraz 70 działań, dzięki którym Uniwersytet ma stać się uczelnią badawczą silnie rozpoznawalną na arenie międzynarodowej.Więcej informacji na temat programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” znajduje się na stronie programu IDUB oraz w zakładce na stronie UW.
Komunikat Prorektora ds. współpracy i spraw pracowniczych z dnia 21 grudnia 2020 r. w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) na Uniwersytecie Warszawskim.
Wdrażanie PPK potrwa do 10 kwietnia 2021 r. Obecnie trwają prace zmierzające do wybrania instytucji finansowej zarządzającej środkami zgromadzonymi przez uczestników PPK. Informacja o wyborze instytucji zostanie przekazana w oddzielnym komunikacie.
Najpóźniej do 10.04.2021 r. zostanie podpisana umowa o prowadzanie PPK w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych, które ukończyły 18 lat, ale nie ukończyły 55. roku życia (poza tymi, które złożyły deklarację rezygnacji z przystąpienia do PPK). W przypadku osób, które ukończyły 55 lat, a nie ukończyły 70. roku życia, umowa o prowadzenie PPK zostanie zawarta wyłącznie na ich wniosek (szczegóły w dalszej części komunikatu). Do instytucji finansowej wraz z umową zostanie przekazana lista osób, które przystąpiły do PPK (lista uczestników stanowi załącznik do umowy o prowadzenie PPK).
PPK to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania, tworzony i współfinansowany przez osoby zatrudnione (pracowników i zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym), pracodawców i państwo. Prywatne i imienne rachunki PPK będą zasilane wpłatami osób zatrudnionych, podmiotu zatrudniającego oraz wpłatą powitalną i dopłatami rocznymi od państwa.
PPK jest programem systematycznego gromadzenia oszczędności przez uczestnika PPK z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez niego 60. roku życia oraz na inne cele określone w ww. ustawie.
Osobami zatrudnionymi w rozumieniu ustawy o PPK są podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu w Rzeczypospolitej Polskiej:
a) pracownicy zatrudnieni w ramach stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie);
b) osoby fizyczne, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
Uczestnictwo w PPK
Uczestnikami PPK stają się osoby zatrudnione, w imieniu których pracodawca podpisał umowę o prowadzenie PPK.
PPK – uczestnicy:
automatyczny zapis – osoby zatrudnione w wieku od 18 do 54 lat (pracodawca jest zobowiązany do zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz wszystkich osób, które ukończyły 18 lat i nie ukończyły 55 lat, oraz które odpowiadają definicji osoby zatrudnionej);
na wniosek – osoba zatrudniona, która ukończyła 55 lat i nie ukończyła jeszcze 70 lat, aby zostać uczestnikiem PPK, składa podmiotowi zatrudniającemu wniosek o przystąpienie do PPK – wzór wniosku o zawarcie umowy o prowadzenie PPK do pobrania ze strony: bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze
Nie ma możliwości zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej, która ukończyła 70. rok życia.
Rezygnacja z oszczędzania w PPK
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Każda osoba zatrudniona ma możliwość rezygnacji z oszczędzania w PPK. Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK następuje na podstawie deklaracji złożonej podmiotowi zatrudniającemu w formie pisemnej.
Deklarację należy złożyć wyłącznie w formie pisemnej. Forma pisemna – zgodnie z art. 78 § 1 kodeksu cywilnego do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli (np. deklaracji, wniosku). W myśl art. 781 kodeksu cywilnego równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej jest oświadczenie woli złożone w formie elektronicznej, czyli w postaci elektronicznej, opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK można złożyć od dnia 1 stycznia 2021 r.:
pracownicy etatowi – pisemnie do Biura Spraw Pracowniczych UW lub elektronicznie na adres: ppk.etat@adm.uw.edu.pl
osoby zatrudnione w ramach umowy zlecenia – pisemnie do Sekcji Prac Zleconych w Kwesturze UW lub elektronicznie na adres: ppk.zlecenie@adm.uw.edu.pl
Ponowny automatyczny zapis do PPK – dokonywanie wpłat do PPK po upływie okresu ważności deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
Podmiot zatrudniający zobowiązany jest wznowić dokonywanie wpłat (co cztery lata) od dnia 1 kwietnia (pierwszy raz w 2023 r.) za każdą osobę zatrudnioną, która złożyła deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat, chyba że osoba ta nadal nie będzie zainteresowana oszczędzaniem w PPK i złoży podmiotowi zatrudniającemu nową deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.
Uczestnik PPK, który złożył deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, może w każdym czasie złożyć podmiotowi zatrudniającemu – w formie pisemnej – wniosek o ponowne dokonywanie wpłat do PPK – wzór wniosku o dokonywanie wpłat do PPK (dla osób, które złożyły deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK) do pobrania ze strony: bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze
Składki w PPK (procent od wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika PPK, także po przekroczeniu limitu 30- krotności):
Ogłoszono wyniki kolejnej odsłony rankingu Times Higher Education. Spośród 1500 uczelni z całego świata wybrano 172, które uznano za najbardziej umiędzynarodowione. Uniwersytet Warszawski zajął 123. miejsce. Wśród wyróżnionych uczelni tylko dwa uniwersytety z Europy Środkowej znalazły się w tym zestawieniu.
W rankingu Times Higher Education znalazło się 1500 uczelni z całego świata, z czego wybrano 172, które uznano za najbardziej umiędzynarodowione. Uczelniami wyróżnionymi z regionu Europy Środkowej są Uniwersytet Warszawski (123. miejsce w rankingu) oraz Uniwersytet Karola w Pradze (79. miejsce w rankingu). Obie instytucje należą do sojuszu 4EU+, którego celem jest współpraca sześciu europejskich uczelni m.in. w zakresie kształcenia. Członkowie sojuszu wyznaczają spójne podejście do kwestii nauczania i uczenia się, oparte na badaniach.
Ścisła współpraca
Dodatkowo Uniwersytet Warszawski współpracuje z ponad tysiącem partnerów krajowych i zagranicznych oraz 680 instytucjami z ponad stu krajów. Jest członkiem ponad 100 polskich i międzynarodowych sieci naukowych. Na UW studiuje 4,8 tys. zagranicznych studentów i doktorantów. Zaś w ofercie edukacyjnej znajduje się 27 programów studiów I i II stopnia w języku angielskim, a także 22 kierunki studiów prowadzone wspólnie z uczelniami zagranicznymi.
Azjatycka czołówka
Do pierwszej piątki najbardziej umiędzynarodowionych uczelni na świecie zakwalifikowały się dwa uniwersytety z Hongkongu oraz dwie uczelnie z Wielkiej Brytanii. Pierwsze miejsce zajął Uniwersytet w Hongkongu (HKU), na którym studiuje ponad 30 tys. osób, a ok. 35% z nich to studenci zagraniczni. Drugie miejsce przypadło Politechnice Federalnej w Zurychu, która ma ponad 22 tys. studentów z ponad 120 krajów. Na trzecim miejscu znalazł się Chiński Uniwersytet w Hongkongu, współpracujący z ponad 282 instytucjami z 36 krajów. Dwa kolejne miejsca zajęły Uniwersytet Oksfordzki oraz Imperial College London.
Zasłużona renoma
W rankingu THE dotyczącym umiędzynarodowienia uczelni oceniano: odsetek studentów zagranicznych, odsetek zagranicznych pracowników naukowych, liczbę międzynarodowych publikacji oraz reputację uczelni w świecie naukowym. Dane z trzech pierwszych kategorii pochodziły w dużej mierze ze światowego rankingu Times Higher Education, z części związanej z perspektywą międzynarodową. W obecnej odsłonie rankingu, koncentrującej się na umiędzynarodowieniu, weryfikacji poddano także reputację uczelni. Liczył się wynik uzyskany w corocznym badaniu reputacji akademickiej THE, polegającym na wskazaniu przez naukowców uznawanych za wybitnych ekspertów w swoich dziedzinach tych uczelni, które ich zdaniem cieszą się zasłużoną renomą.
Oferta pracy dla doktoranta w projekcie REINFORCE (REconfIgurable Nanostructures For OptoelectRoniC tEchnologies). Projekt jest realizowany w ramach programu First TEAM Fundacji na rzecz Nauki Polskiej. Kierownik projektu: dr Wiktor Lewandowski. Termin przesyłania dokumentów upływa 24 lutego 2021 roku. Więcej informacji >> pdf
Job offer for a PhD student in the REINFORCE project (REconfIgurable Nanostructures For OptoelectRoniC tEchnologies). Project is carried out within the First Team programme of the Foundation for Polish Science. Project leader: Dr. Wiktor Lewandowski. Deadline for applications: 24 February 2021. For more info see >> eng
Oferta pracy dla studenta w projekcie REINFORCE (REconfIgurable Nanostructures For OptoelectRoniC tEchnologies). Projekt jest realizowany w ramach programu First TEAM Fundacji na rzecz Nauki Polskiej. Kierownik projektu: dr Wiktor Lewandowski. Termin przesyłania dokumentów upływa 24 lutego 2021 roku. Więcej informacji >> pdf
Job offer for an undergraduate student in the REINFORCE project (REconfIgurable Nanostructures For OptoelectRoniC tEchnologies). Project is carried out within the First Team programme of the Foundation for Polish Science. Project leader: Dr. Wiktor Lewandowski. Deadline for applications: 24 February 2021. For more info see >> eng
Spotkanie z prof. Sławomirem Żółtkiem, prorektorem UW ds. studentów i jakości kształcenia zostało odwołane z powodu jego choroby. Nowy termin spotkania planowany jest na luty.
Jak będą wyglądały zajęcia w kolejnym semestrze? Czy do ważności legitymacji potrzebna jest naklejka z dziekanatu? Co z sesją egzaminacyjną i zaliczeniami? Te i inne kwestie studenckie będzie można poruszyć podczas kolejnego spotkania online z prof. Sławomirem Żółtkiem, prorektorem UW ds. studentów i jakości kształcenia.
W semestrze letnim 2020/2021 nauczanie na Uniwersytecie Warszawskim będzie odbywać się zdalnie. Wyjątek mogą stanowić jedynie zajęcia praktyczne. Studenci zainteresowani szczegółami organizacji kształcenia i innymi kwestiami związanymi z tokiem studiów mogą wziąć udział w kolejnym spotkaniu online z prof. Sławomirem Żółtkiem, prorektorem UW ds. studentów i jakości kształcenia.
Podczas transmisji prorektor udzieli odpowiedzi na wybrane zagadnienia. Spotkanie online odbędzie się w języku polskim. Po jego zakończeniu zostanie przygotowana pełna transkrypcja transmisji w języku polskim i angielskim. Organizatorami wydarzenia są: Samorząd Studentów UW, Biuro Promocji UW i Welcome Point.
Spotkanie live 29 stycznia (piątek) o godz. 11.00 na facebookowym profilu Uniwersytetu Warszawskiego zostało odwołane. Nowy termin spotkania planowany jest na luty.
Uniwersytet Warszawski przygotował na semestr letni 2020/2021 ponad 100 kursów online dla studentów i doktorantów Sojuszu 4EU+. Rekrutacja zacznie się 1 lutego i potrwa do 14 marca.
Studenci i doktoranci sześciu uczelni członkowskich Sojuszu 4EU+ Alliance (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Karola, Uniwersytetu w Heidelbergu, Uniwersytetu Sorbońskiego, Uniwersytetu w Kopenhadze i Uniwersytetu w Mediolanie) mogą skorzystać z oferty ponad 100 kursów przygotowanych przez UW na semestr letni 2020/2021.
Zajęcia będą związane z tematyką czterech programów flagowych 4EU+ (tzw. flagshipów). Wśród propozycji znajdują się m.in.: antropologia współczesności Czech, polskie hity filmowe, uczenie maszynowe, etyka środowiskowa czy ćwiczenia z języka niemieckiego.
Rekrutacja rozpocznie się 1 lutego i potrwa do 14 marca. Liczba miejsc jest ograniczona.
O przyjęciu na kurs decydować będzie kolejność zgłoszeń i/lub zgoda prowadzącego zajęcia. Wymagane jest potwierdzenie statusu studenta uczelni członkowskiej Sojuszu 4EU+ (poprzez przesłanie skanu legitymacji studenckiej lub zaświadczenia o statusie studenta).
