2020 | Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego

Wyniki konkursu POLNOR 2019

20 kwietnia 2020

W ramach, ogłoszonego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, konkursu POLNOR 2019 na polsko-norweskie projekty badawcze Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego jako członek konsorcjum (Warszawski Uniwersytet Medyczny – lider projektu, Instytut Chemii i Techniki Jądrowej, University of Bergen, Norwegian Institute for Air Research oraz NorGenoTech AS) uzyskał wsparcie finansowe projektu „Theranostic Exosomes in Personalized Cancer Nanomedicine TEPCAN”.

Na czele zespołu stanie prof. dr hab. Ireneusz Grudziński z Katedry Toksykologii Stosowanej Wydziału Farmaceutycznego, a liderem grupy z WCh UW jest dr hab. Anna M. Nowicka.

Wartość projektu to 6 475 770,11 zł.

POLNOR 2019 to konkurs finansowany w ramach III edycji Funduszy Norweskich i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) na lata 2014-2021 z programu „Badania stosowane”. Jego operatorem jest Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.
Obszary tematyczne, które objął konkurs to: zdrowie i opieka społeczna; przemysł i technologie informacyjne; energia, transport i klimat; żywność i zasoby naturalne; rozwój społeczny i gospodarczy oraz pojazdy bezzałogowe.
W konkursie do dofinansowania rekomendowano 38 spośród 74 zgłoszonych projektów, na łączną kwotę 49 745 454 euro.

POLNOR – Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinasowania

Więcej informacji: www.ncbr.gov.pl

Mikrogranty IDUB UW

Jednym z najważniejszych zadań Uniwersytetu Warszawskiego jako uczelni badawczej jest wspieranie swoich pracowników w realizacji projektów naukowych oraz prezentacji ich wyników. Służy temu m.in. system wewnętrznych grantów, uruchomiony właśnie w ramach „Inicjatywy Doskonałości”.

– System grantów wewnętrznych okazał się dużym sukcesem, dlatego też odtwarzamy go w „Inicjatywie Doskonałości”. Warunki są jeszcze bardziej przyjazne grantobiorcom. I – co bardzo ważne – wszystko odbywa się zdalnie. Zachęcamy do składania wniosków – mówi dr hab. Maciej Duszczyk, prorektor UW ds. naukowych.

W październiku 2019 roku Uniwersytet Warszawski zajął pierwsze miejsce w konkursie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” (IDUB). Wniosek uniwersytetu zawierał opis pięciu priorytetowych obszarów badawczych oraz 70 działań zaplanowanych na lata 2020-2026, dzięki którym uniwersytet chce stać się uczelnią badawczą mocniej rozpoznawalną na arenie międzynarodowej. Realizacji zadań w ramach tej inicjatywy służyć będzie zwiększona o 10% subwencja (ok. 70 mln złotych rocznie).

Częścią IDUB jest wewnętrzny system grantowy, którego główny cel stanowi wspieranie rozwoju i wzrostu potencjału pracowników naukowych zatrudnionych na Uniwersytecie Warszawskim oraz doktorantów. W jego ramach realizowane są dwa działania: Mikrogranty oraz Wspomaganie aktywności publikacyjnej w modelu open access.

– Program „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” pozostaje priorytetem Uniwersytetu Warszawskiego. Musimy utrzymać aktywne wspieranie badaczy, którzy planują złożenie grantu czy opublikowanie tekstu w czasopiśmie lub monografii – mówi prorektor Maciej Duszczyk.

Ze wsparcia IDUB można skorzystać dwukrotnie w ciągu roku, jednak nie wcześniej niż po pozytywnym rozliczeniu poprzednio realizowanego zadania. Warunkiem udzielenia wsparcia jest uzyskanie zgody dziekana lub kierownika jednostki podstawowej UW na realizację projektu finansowanego w ramach „Inicjatywy Doskonałości”. W przypadku projektów dotyczących organizacji konferencji przez UW, dofinansowania wydawania publikacji, wizyt studyjnych lub badań wstępnych konieczny jest także wkład własny jednostki, ale wynosi on teraz 25% wartości grantu. Do tej pory było to minimum 50%. W pozostałych projektach wkład własny jednostki nie jest oczekiwany. W porównaniu z dotychczas funkcjonującym systemem grantów wewnętrznych zostały podniesione maksymalne kwoty, jakie można otrzymać na realizację projektów. Przykładowo przy zakupie opcji open access finansowanie zostało zwiększone z 8 do 15 tys. złotych.

Mikrogranty IDUB UW skierowane są do doktorantów i pracowników planujących następujące działania:

aktywny udział w konferencjach i seminariach organizowanych przez sieci zrzeszające pracowników naukowych;
organizacja konferencji przez UW;
kwerendy w zagranicznych instytucjach naukowych lub wspierających naukę (archiwa, biblioteki, bazy danych itp.);
wydanie publikacji w wydawnictwie mającym prawo umieszczania swoich tytułów w Scopus (w ramach mikrograntu IDUB finansowana jest różnica w kosztach wydania publikacji oraz planowanego zwrotu ze sprzedaży);
wyjazdy studyjne do prestiżowych zagranicznych instytucji naukowych, w tym uniwersytetów w celu rozpoczęcia lub intensyfikacji współpracy naukowej;
badania wstępne mające na celu przygotowanie projektu grantu, który byłby prowadzony na UW oraz finansowany ze źródeł zewnętrznych;
korekta językowa tekstu naukowego przyjętego do opublikowania w czasopiśmie lub rozdziału w monografii przez native speakera.

Szczegółowe zasady wnioskowania i formularz wniosku są dostępne tutaj >>

Źródło: www.uw.edu.pl

Prof. Andrzej Tarlecki o nowych rozwiązaniach w zakresie spraw pracowniczych

16 kwietnia została wydana ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Znalazły się w niej regulacje dotyczące m.in. zdalnych egzaminów i obron. O tym, co dla uczelni, pracowników, doktorantów i studentów UW wynika z przepisów ustawy oraz z najnowszych zarządzeń rektora, opowiada prof. Andrzej Tarlecki, prorektor ds. kadrowych i polityki finansowej.

Poza ustawą, pojawiły się nowe akty wewnątrzuczelniane. Zarządzenia rektora z 17 kwietnia regulują m.in. kwestie zatrudniania nauczycieli akademickich na część etatu, nominowania na stanowiska uczelniane i przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego.

„Właśnie wchodzi w życie nowa ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa (…). Między innymi, ustawa realizuje wcześniejszą zapowiedź wydłużenia okresu ewaluacji. Ocena parametryczna uczelni w poszczególnych dyscyplinach odbędzie się w 2022 roku, obejmując okres pięcioletni – lata 2017-2021. Daje to nam wszystkim kolejny rok, by jeszcze wzmocnić i powiększyć nasz naukowy dorobek, ewentualne zaległości nadrobić i jak najlepiej przygotować się do tej ewaluacji (…). Zmiany dotyczą też przyznawania studenckich i doktoranckich stypendiów i zapomóg”.

„Także obszary niezwiązane bezpośrednio z obecną sytuacją wymagają decyzji i nowych rozwiązań, np. (…) uregulowane zostało przyznawanie statusu profesora, badacza lub wykładowcy afiliowanego przy Uniwersytecie Warszawskim, wyjaśniona też została formalnie sprawa zatrudnień nauczycieli akademickich na niewielką część etatu lub na krótki okres”.

„Wynagrodzenia uzupełniające, od wejścia w życie regulaminu wynagradzania, zastąpiły tzw. dodatki projektowe (…). Tutaj przyjmujemy rozwiązania, które są w moim przekonaniu korzystne przede wszystkim dla realizatorów i kierowników projektów”.

Odniesienia do aktów prawnych, o których mówi prof. Andrzej Tarlecki:

Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zmiany, o których mówi prof. Tarlecki, wynikają w szczególności z: art. 60 pkt 10, 13; art. 63 pkt 3, 4-6, 8; art. 79 ust. 3-5).
Zarządzenie nr 75 rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego,
Zarządzenie nr 76 rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie określenia procedury nadawania statusu profesora, badacza lub wykładowcy afiliowanego przy UW,
Zarządzenie nr 77 rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 104 rektora UW z dnia 27 września 2019 r. w sprawie określenia procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego.

Źródło: www.uw.edu.pl

Zmiana terminu wyborów do Senatu UW

17 kwietnia 2020

Ze względu na przedłużenie terminu trwania ograniczeń w pracy Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziałowa Komisja Wyborcza Wydziału Chemii ogłasza, iż termin składania do UKW dokumentów związanych z kandydowaniem w wyborach do Senatu UW dla kandydatów z grupy profesorów i profesorów uczelni, którzy będą wybierani na Wydziale Chemii, zostaje przesunięty na 5 maja 2020 r.

Termin wyborów zostanie ustalony i podany później, w zależności od rozwoju sytuacji związanej z ograniczeniami pracy Uniwersytetu.

Zgodnie z uchwałą UKW (http://www.ukw.uw.edu.pl/text.php?cat=14), członkowie Senatu muszą zostać wybrani do 30 czerwca 2020 r.

Z poważaniem
WKW Wydziału Chemii

Ochrona przed COVID-19 w miejscu pracy

Informacja dotycząca stosowania w miejscu pracy środków ochrony przed COVID-19

w przestrzeni publicznej należy bezwzględnie korzystać z maseczek i rękawiczek ochronnych,
w miejscu pracy używanie maseczek ochronnych i rękawiczek jest obowiązkowe w przypadku kontaktu z interesantami.

Ponadto, rekomendujemy używanie maseczek ochronnych i rękawiczek w:
– przestrzeniach wspólnych (korytarze, sanitariaty itp.)
– w pomieszczeniu pracy, z którego korzysta jeden pracownik, decyzja co do używania maseczki należy do pracownika,
– w pokojach, w przypadku kiedy korzysta z nich więcej niż jedna osoba, pomimo obowiązkowego zachowania 2 metrowego odstępu pomiędzy pracownikami
– wszystkim pracownikom zaleca się częste mycie rąk oraz ich odkażanie kilka razy dziennie.

Informacje, o których wyżej mowa należy przyjąć do wiadomości i stosowania.

Inspektorat BHP UW

Praktyka ERASMUS w Molecular Attraction

Poszukiwana/y stażystka/stażysta z Wydziału Chemii do firmy Molecular Attraction.

Termin praktyk: lipiec-sierpień.
Język komunikacji: angielski.
Zasady rekrutacji: Wybór właściwej osoby poprzedzony zostanie oceną przesłanego CV i rozmową rekrutacyjną online.

Molecular Attraction to firma biotechnologiczna zajmująca się wysokiej klasy badaniami wywodzącymi się z Uniwersytetu Sztokholmskiego. W firmie identyfikuje się związki biologiczne, które mogą zmieniać zachowanie organizmów wektorowych, takich jak komary, muchy lub gryzonie. Technologia umożliwia opracowanie strategii kontroli i zwalczania chorób wektorowych.

Więcej informacji dostępne na stronie: https://www.molecular-attraction.com/ i u Wydziałowego Koordynatora ds. Praktyk Erasmus+: Pana dr. Michała Dobrowolskiego (e-mail: miked@chem.uw.edu.pl).

Badacze UW wobec COVID-19

16 kwietnia 2020

Uniwersytet Warszawski nie tylko wprowadza rozwiązania służące utrzymaniu możliwie najlepszych warunków nauczania i pracy w okresie pandemii, ale jest aktywny również w bezpośredniej walce z zagrożeniem wywołanym przez COVID-19. Społeczność UW wspiera w tych nadzwyczajnych okolicznościach m.in. medyków oraz zgłasza projekty naukowe dotyczące badań nad koronawirusem. 31 takich wniosków zostało złożonych w ramach konkursu Narodowego Centrum Nauki.

Strategie zwalczania wirusa SARS-CoV-2, analiza narzędzi do otrzymania szczepionki przeciw niemu, społeczny odbiór pandemii i jej wpływ na psychikę, interakcje międzyludzkie czy rozwiązania prawne oraz gospodarcze to tylko niektóre z tematów zaproponowanych przez naukowców z UW w ramach konkursu Narodowego Centrum Nauki (NCN). „Szybka ścieżka dostępu do funduszy na badania nad COVID-19” skierowana jest do badaczy posiadających co najmniej stopień naukowy doktora i mających udokumentowane osiągnięcia naukowe w obszarach związanych z celem konkursu.

Stanowi go poszerzenie wiedzy na temat zrozumienia mechanizmu działania koronawirusa SARS-CoV-2, sposobów diagnozy choroby, leczenia, zapobiegania oraz psychologicznych i społecznych skutków pandemii.

W ciągu dwóch tygodni od ogłoszenia konkursu badacze z UW złożyli w jego ramach 31 wniosków. Tematyka zaproponowanych projektów obejmuje zarówno dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych, jak i społecznych oraz humanistycznych. Dotyczą one m.in. antropologii kulturowej, genetyki, geomatyki, informatyki, migracji, mikroekonomii, neuropsychologii, oddziaływań międzymolekularnych, psychologii społecznej, regulacji prawnych czy wirusologii.

Projekty zostały zgłoszone przez naukowców UW z:

Wydziału Psychologii – 6;
Wydziału Biologii – 3;
Wydziału Geografii i Studiów Regionalnych – 3;
Centrum Nowych Technologii – 3;
Wydziału Historycznego – 2;
Wydziału Matematyki, Informatyki i Mechaniki – 2;
Wydziału Prawa i Administracji – 2;
Ośrodka Badań nad Migracjami – 2;
Wydziału Chemii – 1;
Wydziału Filozofii i Socjologii – 1;
Wydziału Nauk Ekonomicznych – 1;
Wydziału Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych – 1;
Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji – 1;
Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych – 1;
Interdyscyplinarnego Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego – 1;
Instytutu Studiów Społecznych im. Prof. Roberta Zajonca – 1.

Całkowity budżet konkursu wynosi 10 mln zł. Rozstrzygnięcie zaplanowane jest na pierwszą połowę maja.

Źródło: www.uw.edu.pl

Możliwość prowadzenia szkoleń dla dydaktyków

W ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju UW (ZIP) trwają szkolenia dla dydaktyków z zakresu nauczania online. Wciąż jednak są poszukiwane osoby, które chciałyby poprowadzić kolejne takie szkolenia.

Obecnie istotna jest znajomość aplikacji takich jak: Chat UW, Google Meet, Google Classroom, Cisco Webex, Microsoft Teams oraz im podobnych. Wykładowcy, którzy dobrze czują się w ich obsłudze, mogą wymieniać się dobrymi praktykami i umiejętnościami z innymi dydaktykami poprzez prowadzenie szkoleń online na temat obsługi mniej i bardziej popularnych narzędzi informatycznych oraz nauczania z ich wykorzystaniem.

Wzmocnienie potencjału pracowników UW m.in. poprzez doskonalenie kompetencji dydaktycznych nauczycieli akademickich jest jednym z celów ZIP. Osoby chcące poprowadzić szkolenia dla pracowników uczelni mogą zgłaszać swoje propozycje kursów również w dziedzinach innych niż nauczanie online, np. takich jak: metody dydaktyczne sprzyjające aktywizacji studentów i osiąganiu wyższych efektów nauczania, ułatwiające budowanie relacji ze studentami i inne nowe metody dydaktyczne.

Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy, przez który można przekazać propozycję szkolenia, są dostępne na stronie ZIP.

Źródło: www.uw.edu.pl

Wojciech Murdzek nowym ministrem nauki i szkolnictwa wyższego

Wojciech Murdzek został powołany przez prezydenta Andrzeja Dudę na stanowisko ministra nauki i szkolnictwa wyższego. Nowy szef MNiSW to wieloletni prezydent Świdnicy, poseł na Sejm VIII i IX kadencji, działacz partii Porozumienie. Z wykształcenia jest inżynierem elektronikiem.

W październiku 2019 r. został wybrany do Sejmu IX kadencji z listy PiS w Wałbrzychu. Od 2015 do 2019 r., również z listy PiS, był posłem VIII kadencji. Przewodniczył sejmowej nadzwyczajnej komisji ds. deregulacji. Zasiadał również w sejmowych komisjach: gospodarki i rozwoju; finansów publicznych oraz tzw. komisji śledczej ds. VAT.

Jako parlamentarzysta pracował nad ustawą z 4 listopada 2016 roku o zmianie niektórych ustaw określających warunki prowadzenia działalności innowacyjnej zwanej „pierwszą ustawą o innowacyjności”, a także nad ustawą z dnia 9 listopada 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego działalności innowacyjnej tzw. „drugą ustawą o innowacyjności”.

Urodził się 13 grudnia 1957 r. w Świdnicy. W 1981 r. uzyskał tytuł magistra inżyniera na Wydziale Elektroniki Politechniki Wrocławskiej. Na tej samej uczelni, w 1988 r., ukończył studia podyplomowe na kierunku Projektowanie Systemów Mikroprocesorowych, a w 2008 r. – studia podyplomowe na kierunku New Public Management w Międzynarodowej Wyższej Szkole Logistyki i Transportu we Wrocławiu.

W latach 1981-1992 był konstruktorem w Zakładach Elektrotechniki Motoryzacyjnej w Świdnicy. Między 1990 a 1998 r. – radnym, wiceprzewodniczącym Rady Miejskiej w Świdnicy. W latach 1999-2002 był starostą powiatu świdnickiego, a od 2002 do 2014 r., przez trzy kadencje, sprawował urząd prezydenta Świdnicy. Jako prezydent miasta ściśle współpracował z lokalnymi uczelniami. W latach 2014-2015 był radnym Rady Powiatu Świdnickiego.

W 2013 r. otrzymał Krzyż Kawalerski Orderu Odrodzenia Polski. W 2014 r. Samorządowego Oskara – nagrodę im. Grzegorza Palki. W tym samym roku – Złoty Medal im. Jana Kilińskiego za zasługi dla rzemiosła polskiego oraz Dolnośląskie Gryfy – Nagrodę Gospodarczą. Kolejno w latach 2012, 2013, 2014 otrzymywał Złote godło QI, Perłę QI, a w 2009 r. – Dolnośląski Klucz Sukcesu.

Aktywnie angażuje się w działalność społeczną. Od 1984 r. w Fundacji Pomocy Biednym Dzieciom „Ut unum sint”, od 1990 r. jako jej prezes. Wspiera też m.in. Towarzystwo im. św. Brata Alberta. Wieloletni przewodniczący Stowarzyszenia „Wspólnota Samorządowa Ziemi Świdnickiej”. W latach 2001-2007 był prezesem Sudeckiego Stowarzyszenia Inicjatyw Gospodarczych, które współzakładał.

Od 5 grudnia 2019 r. pełnił funkcję sekretarza stanu w Ministerstwie Rozwoju. Zasiada w Radzie Sieci Badawczej Łukasiewicz.

Biegle włada językiem niemieckim. Jest żonaty, ma córkę i syna.