Podróże służbowe i zakup biletów w związku ze stanem epidemii

22 kwietnia 2020

Zakup służbowych biletów na wyjazdy członków społeczności UW odbywające się do 30 czerwca jest zawieszony. To samo dotyczy biletów na podróże do 31 sierpnia dla krajowych i zagranicznych uczestników wydarzeń otwartych organizowanych przez Uniwersytet. Więcej informacji na ten temat znajduje się w komunikacie.

W związku z zarządzeniem nr 69 rektora UW z 7 kwietnia 2020 roku wszystkie służbowe wyjazdy zagraniczne oraz udział w krajowych konferencjach pracowników, doktorantów, studentów i słuchaczy studiów podyplomowych Uniwersytetu zostały zawieszone do 30 czerwca. Do tego czasu wstrzymano też przyjazdy gości zagranicznych. Do 31 sierpnia natomiast nie mogą się odbywać wydarzenia o charakterze otwartym organizowane przez UW lub podmioty zewnętrzne na terenie UW.

Na tej podstawie podjęto decyzje dotyczące m.in. zakupu służbowych biletów dla członków społeczności UW i uczestników organizowanych przez Uniwersytet wydarzeń:

• zawieszono kupno służbowych biletów lotniczych, kolejowych, autobusowych komunikacji krajowej i międzynarodowej oraz biletów promowych, na okres podróży do 30 czerwca 2020 roku;
• zawieszono kupno biletów lotniczych, kolejowych, autobusowych komunikacji krajowej i międzynarodowej oraz biletów promowych, na okres podróży do 31 sierpnia 2020 roku, dla krajowych i zagranicznych uczestników wydarzeń otwartych organizowanych przez Uniwersytet;
• w przypadku biletów lotniczych już zakupionych na podróże zaplanowane do 30 czerwca 2020 roku oraz w związku z koniecznością ich anulowania pasażer lub osoba zlecająca ustali z przewoźnikiem za pośrednictwem Biura WhyNotTravel (WNT) warunki zwrotu kosztów biletu lub warunki zmian i terminu ważności biletu. 

Szczegółowe informacje na temat podróży służbowych i zakupu biletów, dotyczące m.in. anulowania biletu, postępowania w przypadku już zakupionych lub planowanych do zakupu biletów na podróże odbywające się po 30 czerwca czy opłacania faktur za bilety, znajdują się w komunikacie.

Pytania dotyczące kupna biletów oraz ich rozliczeń należy kierować do Biura Współpracy z Zagranicą na adres: Anna.Jarczewska@adm.uw.edu.pl.

 

Źródło: www.uw.edu.pl

---

Rekrutacja wykładowców wizytujących przedłużona do 6 maja

Do 6 maja jednostki dydaktyczne UW mogą zgłaszać naukowców, którzy mieliby przyjechać na UW w roku akademickim 2020/2021, głównie w celach dydaktycznych. Jest to druga tura konkursu na wykładowców wizytujących w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego.

Do zgłaszania kandydatur uprawnione są jednostki dydaktyczne Uniwersytetu Warszawskiego, które mogą zaproponować dowolną liczbę osób. Zagraniczni goście będą zatrudniani na okres od 2 do 5 miesięcy. We wszystkich trzech turach konkursu przyjedzie na UW łącznie co najmniej 33 naukowców z zagranicy.

Komisja konkursowa będzie brała pod uwagę kandydatury osób nieposiadających obywatelstwa polskiego lub posiadających obywatelstwo polskie, ale co najmniej od 3 lat zatrudnionych na zagranicznej uczelni lub w zagranicznej instytucji badawczej.

Zatrudnienie naukowców z zagranicy ma na celu m.in.: intensyfikację międzynarodowego transferu wiedzy naukowej, poszerzenie oferty dydaktycznej o nową tematykę i specjalności, doskonalenie umiejętności językowych studentów.

Szczegółowe informacje >>
Regulamin konkursu, wymagane dokumenty >>

 

Źródło: www.uw.edu.pl

---

(więcej…)

---

Oferta pracy dla Specjalisty do spraw obsługi administracyjno-finansowej projektów badawczych

Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje Specjalisty do spraw obsługi administracyjno-finansowej projektów badawczych. Termin przesyłania dokumentów upływa 10 maja 2020 roku. Więcej informacji >> pdf

---

Nagrody Komitetu Chemii Analitycznej PAN w konkursie na najlepsze prace doktorskie (edycja 2020)

21 kwietnia 2020

Prezydium Komitetu Chemii Analitycznej Polskiej Akademii Nauk rozpatrzyło wnioski nadesłane na konkurs „Najlepsze prace doktorskie ‘2020”. Do konkursu można było zgłaszać prace doktorskie obronione w latach 2018 i 2019. Wnioski do konkursu mogli składać członkowie KChA, promotorzy i recenzenci prac doktorskich oraz dziekani wydziałów, na których odbyła się obrona pracy doktorskiej.

Nagrody ufundowało sześć firm wiodących na polskim rynku analitycznym:

Anchem – za najlepszą rozprawę doktorską w dziedzinie spektrometrii mas
LGC Standards – za najlepszą pracę doktorską dotyczącą wprowadzania zasad metrologii w pomiarach chemicznych
MS Spektrum – za najlepszą pracę z analitycznej spektrometrii
Perlan Technologies – za najlepszą pracę związaną z rozwojem technik rozdzielania
Polygen – za najlepszą rozprawę z chemii analitycznej
Witko – za osiągnięcia w zakresie rozwoju i stosowania technik przygotowania próbek do analiz

Laureatami tegorocznej edycji konkursu Komitetu Chemii Analitycznej PAN zostali (w nawiasach nazwiska Promotorów):

• Justyna Aszyk (prof. Agata-Kot Wasik, PG), Analityka składu płynów do e-papierosów i wytwarzanych z aerozoli (nagroda Anchem)
• Mateusz Kowalcze (dr hab. Małgorzata Jakubowska, AGH), Zastosowanie metod chemometrycznych w woltamperometrycznym badaniu wybranych pochodnych tlenowych terpenów pierścieniowych (nagroda LGC Standards)
• Marta Fiedoruk-Pogrebniak (prof. Robert Koncki, UW), Przepływowe detektory optoelektroniczne do oznaczania jonów fosforanowych i ich zastosowania analityczne (nagroda MS Spektrum)
• Agnieszka Żuchowska (prof. Zbigniew Brzózka, PW), Badania nad zastosowaniem pochodnych grafenu w terapii przeciwnowotworowej z wykorzystaniem przepływowych systemów typu Lab-on-a-Chip (nagroda Perlan Technologies)
• Joanna Smajdor (dr hab. Robert Piech, AGH), Wysokoczułe oznaczenia hormonów i sterydów metodami woltamperometrycznymi (nagroda Polygen)
• Karolina Czarny (prof. Sławomira Skrzypek, UŁ), Wpływ hormonów na fitoplankton oraz metody ich oznaczania w środowisku wodnym (nagroda Witko)

 

Źródło: www.kcha.pan.pl

---

(więcej…)

---

Konkurs na stanowisko adiunkt w projekcie OPUS NCN

Konkurs na stanowisko adiunkt (post-doc) (grupa pracowników badawczych) w ramach projektu „Nanowłókna jonoselektywne: od sensorów optycznych i elektrochemicznych do układów „lab on a mat””. Kierownik projektu: prof. dr hab. Agata Michalska-Maksymiuk. Dokumenty należy składać w terminie do dnia 15 września 2020 roku. Więcej informacji >> pdf

Position of post-doc (adiunkt) (a group of science positions) in the project entitled “From ion-selective nanofibers optical and electrochemical sensors towards „lab on a mat”” financed by National Science Centre, Poland, is open for application. Project leader: prof. dr hab. Agata Michalska-Maksymiuk. Deadline for applications: 15 September 2020. For more info see >> eng

---

Wyniki konkursu POLNOR 2019

20 kwietnia 2020

W ramach, ogłoszonego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, konkursu POLNOR 2019 na polsko-norweskie projekty badawcze Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego jako członek konsorcjum (Warszawski Uniwersytet Medyczny – lider projektu, Instytut Chemii i Techniki Jądrowej, University of Bergen, Norwegian Institute for Air Research oraz NorGenoTech AS) uzyskał wsparcie finansowe projektu „Theranostic Exosomes in Personalized Cancer Nanomedicine TEPCAN”.

Na czele zespołu stanie prof. dr hab. Ireneusz Grudziński z Katedry Toksykologii Stosowanej Wydziału Farmaceutycznego, a liderem grupy z WCh UW jest dr hab. Anna M. Nowicka.

Wartość projektu to 6 475 770,11 zł.

POLNOR 2019 to konkurs finansowany w ramach III edycji Funduszy Norweskich i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) na lata 2014-2021 z programu „Badania stosowane”. Jego operatorem jest Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.
Obszary tematyczne, które objął konkurs to: zdrowie i opieka społeczna; przemysł i technologie informacyjne; energia, transport i klimat; żywność i zasoby naturalne; rozwój społeczny i gospodarczy oraz pojazdy bezzałogowe.
W konkursie do dofinansowania rekomendowano 38 spośród 74 zgłoszonych projektów, na łączną kwotę 49 745 454 euro.

POLNOR – Lista rankingowa wniosków rekomendowanych do dofinasowania

 

Więcej informacji: www.ncbr.gov.pl

---

Mikrogranty IDUB UW

Jednym z najważniejszych zadań Uniwersytetu Warszawskiego jako uczelni badawczej jest wspieranie swoich pracowników w realizacji projektów naukowych oraz prezentacji ich wyników. Służy temu m.in. system wewnętrznych grantów, uruchomiony właśnie w ramach „Inicjatywy Doskonałości”.

– System grantów wewnętrznych okazał się dużym sukcesem, dlatego też odtwarzamy go w „Inicjatywie Doskonałości”. Warunki są jeszcze bardziej przyjazne grantobiorcom. I – co bardzo ważne – wszystko odbywa się zdalnie. Zachęcamy do składania wniosków – mówi dr hab. Maciej Duszczyk, prorektor UW ds. naukowych. 

W październiku 2019 roku Uniwersytet Warszawski zajął pierwsze miejsce w konkursie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” (IDUB). Wniosek uniwersytetu zawierał opis pięciu priorytetowych obszarów badawczych oraz 70 działań zaplanowanych na lata 2020-2026, dzięki którym uniwersytet chce stać się uczelnią badawczą mocniej rozpoznawalną na arenie międzynarodowej. Realizacji zadań w ramach tej inicjatywy służyć będzie zwiększona o 10% subwencja (ok. 70 mln złotych rocznie).

Częścią IDUB jest wewnętrzny system grantowy, którego główny cel stanowi wspieranie rozwoju i wzrostu potencjału pracowników naukowych zatrudnionych na Uniwersytecie Warszawskim oraz doktorantów. W jego ramach realizowane są dwa działania: Mikrogranty oraz Wspomaganie aktywności publikacyjnej w modelu open access.

– Program „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” pozostaje priorytetem Uniwersytetu Warszawskiego. Musimy utrzymać aktywne wspieranie badaczy, którzy planują złożenie grantu czy opublikowanie tekstu w czasopiśmie lub monografii – mówi prorektor Maciej Duszczyk.

Ze wsparcia IDUB można skorzystać dwukrotnie w ciągu roku, jednak nie wcześniej niż po pozytywnym rozliczeniu poprzednio realizowanego zadania. Warunkiem udzielenia wsparcia jest uzyskanie zgody dziekana lub kierownika jednostki podstawowej UW na realizację projektu finansowanego w ramach „Inicjatywy Doskonałości”. W przypadku projektów dotyczących organizacji konferencji przez UW, dofinansowania wydawania publikacji, wizyt studyjnych lub badań wstępnych konieczny jest także wkład własny jednostki, ale wynosi on teraz 25% wartości grantu. Do tej pory było to minimum 50%. W pozostałych projektach wkład własny jednostki nie jest oczekiwany. W porównaniu z dotychczas funkcjonującym systemem grantów wewnętrznych zostały podniesione maksymalne kwoty, jakie można otrzymać na realizację projektów. Przykładowo przy zakupie opcji open access finansowanie zostało zwiększone z 8 do 15 tys. złotych.

 

Źródło: www.uw.edu.pl

---

Prof. Andrzej Tarlecki o nowych rozwiązaniach w zakresie spraw pracowniczych

16 kwietnia została wydana ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Znalazły się w niej regulacje dotyczące m.in. zdalnych egzaminów i obron. O tym, co dla uczelni, pracowników, doktorantów i studentów UW wynika z przepisów ustawy oraz z najnowszych zarządzeń rektora, opowiada prof. Andrzej Tarlecki, prorektor ds. kadrowych i polityki finansowej.

Poza ustawą, pojawiły się nowe akty wewnątrzuczelniane. Zarządzenia rektora z 17 kwietnia regulują m.in. kwestie zatrudniania nauczycieli akademickich na część etatu, nominowania na stanowiska uczelniane i przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego.

 

 

„Właśnie wchodzi w życie nowa ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa (…). Między innymi, ustawa realizuje wcześniejszą zapowiedź wydłużenia okresu ewaluacji. Ocena parametryczna uczelni w poszczególnych dyscyplinach odbędzie się w 2022 roku, obejmując okres pięcioletni – lata 2017-2021. Daje to nam wszystkim kolejny rok, by jeszcze wzmocnić i powiększyć nasz naukowy dorobek, ewentualne zaległości nadrobić i jak najlepiej przygotować się do tej ewaluacji (…). Zmiany dotyczą też przyznawania studenckich i doktoranckich stypendiów i zapomóg”.

„Także obszary niezwiązane bezpośrednio z obecną sytuacją wymagają decyzji i nowych rozwiązań, np. (…) uregulowane zostało przyznawanie statusu profesora, badacza lub wykładowcy afiliowanego przy Uniwersytecie Warszawskim, wyjaśniona też została formalnie sprawa zatrudnień nauczycieli akademickich na niewielką część etatu lub na krótki okres”.

„Wynagrodzenia uzupełniające, od wejścia w życie regulaminu wynagradzania, zastąpiły tzw. dodatki projektowe (…). Tutaj przyjmujemy rozwiązania, które są w moim przekonaniu korzystne przede wszystkim dla realizatorów i kierowników projektów”.

 

Odniesienia do aktów prawnych, o których mówi prof. Andrzej Tarlecki:

• Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zmiany, o których mówi prof. Tarlecki, wynikają w szczególności z: art. 60 pkt 10, 13; art. 63 pkt 3, 4-6, 8; art. 79 ust. 3-5).
• Zarządzenie nr 75 rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego,
• Zarządzenie nr 76 rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie określenia procedury nadawania statusu profesora, badacza lub wykładowcy afiliowanego przy UW,
• Zarządzenie nr 77 rektora UW z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 104 rektora UW z dnia 27 września 2019 r. w sprawie określenia procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego.

 

Źródło: www.uw.edu.pl

---