Spotkanie na temat konkursu „Nowe Idee”
13 maja 2021
20 maja odbędzie się w formie online spotkanie informacyjne poświęcone składaniu wniosków w konkursie IDUB „Nowe Idee”, który tym razem dotyczy Priorytetowego Obszaru Badań III, zajmującego się wyzwaniem petabajtów.
Podczas spotkania zainteresowani będą mogli zapoznać się ze szczegółami konkursu oraz uzyskać odpowiedzi na pytania związane z formalnościami, które należy dopełnić przy składaniu wniosku.
W spotkaniu wezmą udział: prof. Zygmunt Lalak, prorektor UW ds. badań, dr Dominik Wasilewski, koordynator programu IDUB, przedstawiciele biura koordynującego IDUB oraz członkowie komitetu zarządzającego POB III.
Spotkanie informacyjne na temat konkursu „Nowe Idee” w POB III odbędzie się online 20 maja w godz. 11-12:30.
Formularz zadawania pytań >>
Pokój spotkania na platformie Google Meet >>
W czasie spotkania będzie możliwość zadawania pytań poprzez czat.
Wnioskodawcą w organizowanych przez Priorytetowe Obszary Badawcze konkursach „Nowe Idee” może być:
- pracownik badawczy lub badawczo-dydaktyczny posiadający co najmniej stopień naukowy doktora zaliczany do liczby N;
- zespół pracowników, reprezentowany przez kierownika projektu, który w imieniu zespołu składa wniosek o dofinansowanie. Kierownik projektu musi posiadać co najmniej stopień naukowy doktora, zaliczanego do liczby N. W skład zespołu badawczego wchodzą pracownicy badawczy lub badawczo-dydaktyczni UW, zaliczani do liczby N oraz mogą wchodzić studenci lub doktoranci Uniwersytetu Warszawskiego, którzy realizują zadania w projekcie.
Konkurs skierowany jest do pracowników UW, którzy planują realizację przedsięwzięć badawczych, wpisujących się w obszar tematyczny POB ─ tym razem POB III, który m.in. dotyczy rozwoju metod pozyskiwania i analizy wielkich zbiorów danych. Planowane projekty badawcze muszą przyczyniać się do realizacji celów oraz wskaźników programu IDUB. Czas trwania projektów nie może być dłuższy niż do 28 lutego 2023 r.
Do głównych założeń programu należą m.in.:
- zwiększenie wpływu działalności naukowej uczelni na rozwój światowej nauki;
- wzmocnienie współpracy badawczej z instytucjami naukowymi o wysokiej renomie w skali międzynarodowej;
- podniesienie jakości kształcenia studentów i doktorantów UW.
Więcej informacji o konkursie >>
Więcej informacji o POB III: Wyzwanie petabajtów >>
Źródło: www.uw.edu.pl
Zaproszenie do udziału w konsultacjach dotyczących działania IV.5.2 „Program dla młodych badaczek i dydaktyczek”
Zapraszamy pracownice UW (do 5 lat od obrony doktoratu, z wyłączeniem okresu urlopu rodzicielskiego i wychowawczego) zatrudnione w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych do udziału w konsultacjach dotyczących ostatecznego kształtu badania i programu rozwojowego przewidzianych w działaniu IV.5.2 „Program dla młodych badaczek i dydaktyczek”.
Konsultacje odbędą się on-line w dniach:
- 25 maja 2021 r. w godzinach 13:00 – 16:00 (po polsku) oraz
- 28 maja 2021 r. w godzinach 10:00 – 13:00 (po polsku).
Zaproszenie do spotkania wraz z materiałami nt. badania i programu rozwojowego zostanie przesłane do osób, które zgłoszą swój udział. Udział, z podaniem jednego z w/w terminów można zgłaszać pod adresem joanna.wasowska@uw.edu.pl
Badaczki nie posługujące się j. polskim zapraszamy do zgłoszenia swojego zainteresowania programem, w zależności od liczby osób zainteresowanych zorganizujemy grupowe lub indywidualne konsultacje w j. angielskim.
Podczas konsultacji zostaną przedstawione i poddane dyskusji główne założenia planowanego badania na temat sytuacji młodych kobiet w nauce i barier, z którymi się mierzą oraz programu rozwojowego, do którego rekrutację zaplanowano na jesień br.
Organizatorzy, dr hab. Julia Kubisa, główna specjalistka ds. równouprawnienia w UW, odpowiedzialna za część badawczą w działaniu oraz mgr Joanna Wąsowska, koordynator ds. zarządzania zasobami ludzkimi i kierownik działania IV.5.2. zakładają możliwość modyfikacji pierwotnych założeń na podstawie przeprowadzonych konsultacji z potencjalnymi uczestniczkami programu.
Celem działania IV.5.2 jest zaadresowanie zjawiska utraty zaangażowania kobiet w toku rozwoju kariery naukowej, w tym:
- bliższe zbadanie potrzeb młodych badaczek w zakresie wsparcia w rozwoju kariery naukowej (część badawcza);
- wsparcie grupy młodych badaczek w rozwoju kariery naukowej (cześć rozwojowa);
- przetestowanie narzędzi, wypracowanie rozwiązań metodologicznych i organizacyjnych dla przyszłych programów rozwojowych w UW (cześć rozwojowa), a także
- propagowanie w UW idei konieczności wspierania rozwoju młodych talentów w obszarze nauki.
Źródło: www.inicjatywadoskonalosci.uw.edu.pl