Wsparcie na uczelni
14 kwietnia 2021Uniwersytet Warszawski jest różnorodną wspólnotą. Jednym ze szczególnie istotnych zadań uczelni jest zapewnianie poczucia bezpieczeństwa wszystkim członkom jej społeczności. UW systematycznie podejmuje działania na rzecz budowania środowiska wolnego od wszelkich przejawów nierównego traktowania. Na uczelni osoby studiujące i pracujące mogą liczyć m.in. na wsparcie psychologiczne i prawne, w tym te dotyczące rozwiązywania konfliktów i sporów.
Równość, otwartość i wzajemny szacunek to wartości, którymi powinien kierować się każdy członek społeczności UW. Nie ma tu miejsca na dyskryminację.
Ważną rolę w tym kontekście pod względem instytucjonalnym pełni ombudsman, czyli rzecznik akademicki. Od momentu ustanowienia tej funkcji na UW (2011 r.) sprawuje ją dr Anna Cybulko – mediatorka, moderatorka, nauczycielka akademicka oraz trenerka umiejętności społecznych. Jako rzeczniczka akademicka udziela wsparcia studentom, doktorantom i pracownikom UW. Pomaga wtedy, gdy pojawiają się trudności w życiu akademickim.
Do działań, które może podjąć ombudsman zalicza się np. mediację, wyjaśnienie sprawy, interwencję w danej jednostce, zasugerowanie rekomendacji wprowadzenia zmian systemowych, a czasami bardziej dyscyplinujące, takie jak przekazanie sprawy do innych organów, komisji, zgłoszenie przełożonym.
Procedura antydyskryminacyjna
W 2020 roku Uniwersytet Warszawski przyjął Procedurę Antydyskryminacyjną (pdf) – formalne postępowanie skargowe w sprawach dotyczących dyskryminacji, w tym molestowania seksualnego, prowadzone przez Komisję Antydyskryminacyjną. Komisja ma dwa miesiące by wydać opinię, w której wskazuje, czy zaistniałe działania lub zaniechania mają charakter dyskryminujący. Może również rekomendować działania naprawcze, takie jak np. przeniesienie pracownika, zmiana grupy w przypadku osoby studiującej, wsparcie psychologiczne, obligatoryjny udział w szkoleniach/warsztatach antydyskryminacyjnych itp., lub przekazać sprawę do rzecznika dyscyplinarnego zgodnie z przepisami ustawy prawo o szkolnictwie wyższym. Do Komisji można zgłaszać sprawy, które wydarzyły się/dotyczą zdarzeń do roku przed wejściem zarządzenia o Procedurze (2020).
W przypadku kontaktu z rzeczniczką akademicką oraz wszczęcia procedury antydyskryminacyjnej, ważne jest aby zgłoszenia dokonała sama osoba poszkodowana. Żadne z organów prowadzących postępowania nie mogą podjąć działań na bazie anonimowych doniesień czy informacji uzyskanych od osób, których sprawa nie dotyczy. Takie rozwiązanie w szczególności chroni osoby przed wtórną wiktymizacją, np. poprzez ujawnienie jej danych osobowych czy poddanie naciskom Osoba składająca zgłoszenie powinna mieć pełną świadomość podejmowanej decyzji oraz dalszych kroków, które wynikają z uruchomienia procedury. Druga kwestia to zapewnienie ochrony przed pomówieniami.
Zgłoszenia dotyczące przemocy seksualnej
Zgłoszenia o molestowaniu seksualnym i przemocy seksualnej traktujemy poważnie –jesienią 2020 trzy takie sprawy trafiły do rzecznika dyscyplinarnego. Chcemy podkreślić, że osoby, które doświadczyły przemocy seksualnej, zostaną wysłuchane i otoczone opieką, ponieważ priorytetem UW jest zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy i nauki, wolnego od molestowania seksualnego i przemocy.
Osoby poszkodowane powinny podejmować decyzje o zgłoszeniu w sposób niezależny i samodzielny. Jednocześnie nie można też zachęcać by władze jednostek podejmowały działania prewencyjne w oparciu o niepotwierdzone pogłoski.
Przeciwdziałanie przemocy seksualnej
Na Uniwersytecie Warszawskim staramy się również przeciwdziałać różnym formom przemocy, prowadząc szeroko rozumiane działania edukacyjne. W tym celu oferujemy osobom pracującym i studiującym internetowy Kurs na Równość w wersji polskiej i angielskiej, warsztaty z zakresu kształtowania postaw równościowych w ramach zajęć ogólnouniwersyteckich. W październiku zorganizowaliśmy wraz z samorządem studenckim szkolenia z przeciwdziałania dyskryminacji dla osób działających w samorządzie – tak, aby uzyskaną wiedzę przekazywać dalej.
W kwietniu opublikowany zostanie również Informator Uniwersytetu Warszawskiego: Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu. Jest to poradnik zawierający szereg rekomendacji dotyczących diagnozowania molestowania seksualnego, kwestii wyraźnej zgody, możliwych działań do podjęcia przez osoby poszkodowane oraz przez świadków, a także informacje dotyczące relacji emocjonalno-intymnych między osobami ze społeczności UW.
Wszystkie te działania mają na celu zarówno podniesienie poziomu świadomości na temat dyskryminacji i molestowania seksualnego, wskazanie standardów, do których dąży UW oraz zachęcenie do podejmowania kontaktu z jednostkami wsparcia i dokonywania zgłoszeń.
Jak zgłosić problem?
Sprawy do ombudsmana mogą zgłaszać osoby indywidualne – pracownicy, doktoranci i studenci – oraz jednostki organizacyjne Uniwersytetu Warszawskiego, a także organy samorządu studenckiego i doktoranckiego. Rzecznik akademicki nie może podjąć działań na podstawie informacji lub doniesień przekazanych anonimowo. Osobom, które zgłaszają się do rzecznika zapewniona jest pełna poufność.
Szczegóły dotyczące procedury zgłoszenia sprawy do rzeczniczki akademickiej znajdują się na stronie:
http://ombudsman.uw.edu.pl/sposob-dzialania/procedury/.
Kontakt: ombudsman(at)uw.edu.pl
Wsparcie studenckie
Instytucja Rzecznika Praw Studenta powstała na Uniwersytecie w2019 roku z inicjatywy Zarządu Samorządu Studentów UW. Dzięki temu studenci mogą zwrócić się do rówieśnika w konkretnych sprawach uniwersyteckich wymagających wsparcia osoby trzeciej. RPS działa przy Samorządzie Studenckim UW, który jest niezależny i samorządny. Nie jest to stanowisko powołane w administracji uniwersyteckiej, chociaż RPS niejednokrotnie współpracuje z organami uczelnianymi.
Zespół RPS podejmuje działania o charakterze doradczym i pośredniczącym. Nie jest jednak organem podejmującym decyzje dotyczące rozwiązania zgłaszanych spraw.
W zespole RPS działa również konsultantka ds. przemocy seksualnej. Jej rolą jest wskazywanie dostępnych form pomocy prawnej i psychologicznej zarówno na Uniwersytecie, jaki świadczonych przez organizacje pozarządowe. Konsultantka wspiera osoby, które się do niej zwracają w kwestiach dot. procedur związanych ze studiami. Informuje o instytucjonalnych możliwościach reagowania na sytuację nadużycia lub przemocy, jednak sprawę przekazuje oficjalnym organom UW wyłącznie na wniosek osoby pokrzywdzonej.
Zespół RPS UW:
- Jan Wieczorek – Rzecznik Praw Studenta;
- Dominika Kuna – w przeszłości pełniła funkcję Rzecznika PrawStudenta przy RSS Międzydziedzinowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych;
- Antonina Lewandowska – konsultantka ds. przemocy seksualnej, adres e-mail: konsultantka(at)samorzad.uw.edu.pl;
- Kacper Rokicki – konsultant w zakresie specyfiki studiów ścisłych prowadzonych na UW.
Wsparcie prawne na UW
Doradcy pracujący w Poradni – studenci ostatnich lat, absolwenci i doktoranci Wydziału Prawa i Administracji UW – udzielają bezpłatnych porad prawnych w sprawach typowo akademickich (m.in. regulaminy studiów, regulaminy pomocy materialnej), a także z zakresu m.in. prawa cywilnego, prawa rodzinnego i opiekuńczego, prawa pracy oraz prawa administracyjnego. Poradnia kieruje swoją ofertę do studentów warszawskich uczelni.
Klinika Prawa UW, czyli Studencki Ośrodek Pomocy Prawnej przy WPiA UW, to zespół studentów ostatnich lat, którzy udzielają bezpłatnych porad prawnych osobom w trudnej sytuacji materialnej. W ramach Kliniki działają sekcje prawa pracy, cywilnego, karnego („ofiary przemocy i dyskryminacji”, „tymczasowo aresztowani”, „redukcja szkód”, „niewinność”), praw człowieka („uchodźcy”), medycznego („cywilna”, „karna i odpowiedzialność zawodowa”), a także administracyjnego i sądownictwa międzynarodowego.
Pomoc prawna udzielana jest przez studentów, których pracę nadzorują koordynatorzy – osoby z doświadczeniem w konsultacjach prawniczych. Klinika Prawa osobom w trudnej sytuacji materialnej daje możliwość skorzystania z bezpłatnej pomocy.
Jest to centrum wykorzystujące techniki mediacji oraz inne polubowne metody rozwiązywania sporów. Jego celem jest promowanie kultury rozwiązywania konfliktów. Zespół CRSiK prowadzi działalność edukacyjną i badawczą, a także praktykę z zakresu mediacji, moderacji oraz zarządzania konfliktem, w tym bezpłatne mediacje akademickie z udziałem pracowników i studentów UW w sporach wynikających z pracy i nauki na uczelni.
Inne formy wsparcia na UW
Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami >>
Centrum Pomocy Psychologicznej >>
Centrum Wsparcia Akademickiego BON dla studentów ze spektrum autyzmu >>
Główna specjalistka ds. równouprawnienia >>
Źródło: www.uw.edu.pl
Dr Maria Górna stypendystką Programu L’Oréal-UNESCO dla Kobiet i Nauki
W imieniu całego Jury Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki, a także jego Partnerów: Polskiego Komitetu ds. UNESCO, Polskiej Akademii Nauk oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, miło jest nam przekazać wiadomość, że Pani dr Maria Górna otrzymała stypendium habilitacyjne w jubileuszowej, 20. edycji Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki za badania naukowe na temat: „Badania funkcji i struktury białek na potrzeby ulepszonej terapii i diagnostyki chorób zakaźnych i autoimmunologicznych”.
Przyznając tę nagrodę, doceniono i uhonorowano dotychczasowe osiągnięcia i pracę badawczą dr Marii Górnej. Będzie także wspierany dalszy rozwój Jej kariery naukowej.
Dr Maria Górna z Wydziału Chemii UW oraz Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych UW prowadzi badania, dotyczące białek biorących udział w odpowiedzi przeciwwirusowej i mediacji stanów zapalnych. Poznawanie funkcji i struktury białek pozwoli lepiej zdiagnozować i w konsekwencji zwalczyć choroby zakaźne, autoimmunoloigczne i nowotoworowe. Dzięki poznaniu mechanizmu ich działania możliwe jest także zrozumienie tego, w jaki sposób organizm broni się przed wirusami RNA, których przedstawicielem jest SARS-CoV-2.
– Znalezienie się w tak znakomitym gronie laureatek stypendium L’Oreal – UNESCO jest dla mnie dużym wyróżnieniem. Cieszę się z docenienia znaczenia naszych badań i odkryć, ale także cenię ten program za poprawę widoczności wkładu kobiet w rozwój nauki i technologii – podkreśla dr Maria Górna.
Zdjęcie, źródło: L’Oréal Polska.
Dr Maria Górna ukończyła studia na Uniwersytecie Warszawskim, łącząc biotechnologię i chemię na Międzywydziałowych Indywidualnych Studiach Matematyczno-Przyrodniczych. W 2010 roku uzyskała doktorat na Uniwersytecie w Cambridge. W latach 2010-2015 odbywała staż podoktorski w Centrum Medycyny Molekularnej Austriackiej Akademii Nauk w Wiedniu. Od 2015 roku pracuje na Wydziale Chemii oraz kieruje Grupą Biologii Strukturalnej w Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych UW, gdzie rozwinęła swoje badania dzięki wsparciu grantów EMBO, NCN, NBCR i FNP, a także stypendiów MSCA H2020 oraz Fulbright STEM Impact Award. Jej zainteresowania naukowe dotyczą wykorzystywania struktur trójwymiarowych do wyjaśniania funkcji białek.
Nowe nabory: BEKKER i ULAM NAWA
Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej ogłosiła nabory wniosków w programach wspierających międzynarodową mobilność akademicką: Bekker NAWA oraz Ulam NAWA.
Program Bekker NAWA (Program im. Mieczysława Bekkera)
Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej ogłasza nabór wniosków w programie Bekker NAWA (Program im. Mieczysława Bekkera). Celem Programu jest wsparcie mobilności międzynarodowej doktorantów, naukowców i nauczycieli akademickich przez umożliwienie im rozwoju naukowego w zagranicznych ośrodkach badawczych oraz akademickich na całym świecie. Program jest otwarty dla doktorantów i naukowców reprezentujących wszystkie dziedziny nauki, a jednostkami goszczącymi mogą być ośrodki naukowe lub akademickie na całym świecie. Wyjazdy trwające od 3 do 24 miesięcy pozwolą im na pobyt w uznanych ośrodkach naukowych, nawiązanie z nimi długofalowej współpracy oraz na realizację projektów wspólnie z wybitnymi naukowcami z zagranicy. Rozpoczynającym karierę naukowcom program stwarza szansę realizacji wartościowych staży podoktorskich, zaś doktorantom na realizację części kształcenia. Program zapewnia finansowanie stypendium obejmującego zarówno koszty utrzymania stypendysty związane z pobytem naukowca w zagranicznym ośrodku goszczącym, jak i dodatek mobilnościowy. Wyjazdy naukowe mogą trwać od 3 do 24 miesięcy i mogą rozpocząć się najwcześniej 1 marca 2022 r., a najpóźniej 1 października 2022 r.
Termin naboru wniosków upływa 25 maja 2021 r.
Więcej informacji znajduje się pod linkiem: https://nawa.gov.pl/naukowcy/program-imienia-bekkera
Osoby do kontaktu w sprawach programu:
Pani Agnieszka Kawka, e-mail: agnieszka.kawka@nawa.gov.pl + 48 22 390 35 83
Pani Agnieszka Chmiel, e-mail: agnieszka.chmiel@nawa.gov.pl + 48 22 390-35-55
Ulam NAWA (Program im. Stanisława Ulama)
Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej ogłasza nabór wniosków w programie Ulam NAWA (Program im. Stanisława Ulama). Program pozwala na przyjazdy do Polski zarówno uznanych, jak i obiecujących naukowców, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora, którzy wzmocnią potencjał naukowy polskich uczelni i włączą się w prowadzone w nich aktywności naukowe, przede wszystkim projekty badawcze i dydaktykę. W ramach programu możliwe będzie zaproszenie badaczy z zagranicy, bez względu na wiek, reprezentowaną dziedzinę czy kraj pochodzenia, w tym polskich naukowców pracujących na stałe za granicą. Uczelnie oraz instytuty naukowe oraz badawcze mogą zaprosić do Polski specjalistów z priorytetowych dla nich dziedzin, którzy w znaczący sposób rozwiną prowadzone przez daną instytucję badania naukowe, wzmocnią dydaktykę, czy też wesprą instytucję w przygotowywaniu aplikacji o prestiżowe granty.
W ramach programu możliwe są przyjazdy, których celem jest:
- prowadzenie badań naukowych;
- odbycie stażu podoktorskiego;
- pozyskanie materiałów do badań lub publikacji naukowej;
- jako uzupełnienie powyższych aktywności, przyjazd może obejmować również prowadzenie zajęć dydaktycznych w ośrodku goszczącym.
Pobyty zagranicznych naukowców w Polsce mogą trwać od 6 do 24 miesięcy, a beneficjent w ramach Programu otrzyma na czas pobytu comiesięczne stypendium w wysokości 10000 PLN oraz dodatek mobilnościowy, który pozwoli na pokrycie kosztów organizacji podróży. Przyjazdy zagranicznych naukowców mogą rozpocząć się najwcześniej od 1 stycznia 2022 r., a nie później niż 1 października 2022 r.
Termin naboru wniosków upływa 15 czerwca 2021
Więcej informacji znajduje się pod linkiem https://nawa.gov.pl/naukowcy/program-im-ulama
Osobą do kontaktu w sprawach programu im. Ulama NAWA jest Pani dr Magdalena Kowalczyk, e-mail: magdalena.kowalczyk@nawa.gov.pl; + 48 22 390-35-72
The Polish National Agency for Academic Exchange (NAWA) is pleased to announce the third edition of the programme for post-doctoral incoming researchers: The Ulam NAWA Programme. The programme will allow both recognised and promising scientists who hold at least a doctoral degree, to visit Poland in order to strengthen the scientific potential of Polish entities and to participate in their scientific activities, primarily research projects and didactics. The programme will allow to invite scientists regardless of their age, from all around the world and representing all fields of science, including Polish scientists working permanently abroad. HEIs, scientific and research institutes will have the opportunity to invite specialists from their priority areas to Poland – they will make a significant contribution to the research conducted by a given institution, strengthen didactics or support the institution in applying for prestigious grants.
Activities to be carried out during the Scholarship may include:
- conducting research and/or development work
- post-doctoral training
- obtaining materials for scientific work or publication
- in addition to the above activities, the visit may also include conducting didactic classes at the Host institution.
The visits under the Project can last from 6 to 24 months. The Programme provides financing for a Scholarship that covers the Fellow’s living allowance of PLN 10,000 a month, along with a mobility allowance. The visits of foreign scientists have to commence between 1 January 2022 and 1 October 2022.
Call for proposals: until 15 June 2021
Learn more about the conditions for application, timing, etc. https://nawa.gov.pl/en/scientists/the-ulam-programme
Contact person: Magdalena Kowalczyk, PhD, e-mail: magdalena.kowalczyk@nawa.gov.pl; + 48 22 390-35-72
Szkoła letnia „Uczenie Maszynowe w Fizyce i Chemii Kwantowej”
W dniach 24.08-03.09.2021 Wydział Fizyki będzie gościł doktorantów i młodych pracowników naukowych zainteresowanych łączeniem metod uczenia maszynowego z fizyką i chemią kwantową.
Zorganizowana w ramach Działania IV.4.2 „Międzynarodowe szkoły letnie dla doktorantów i młodych pracowników naukowych” szkoła letnia poruszy takie tematy jak:
- nadzorowane i nienadzorowane uczenie maszynowe zastosowane do danych symulowanych numerycznie oraz danych eksperymentalnych
- procesy gaussowskie w dynamice kwantowej
- uczenie ze wzmocnieniem w fizyce kwantowej
- reprezentacja stanów kwantowych inspirowana uczeniem maszynowym
- kwantowe uczenie maszynowe
- interpretowalne uczenie maszynowe
- mechanika statystyczna w teorii uczenia
- sieci tensorowe
Program szkoły obejmuje zarówno wykłady jak i zajęcia praktyczne, a także sesje plakatowe i wystąpienia ustne wybranych uczestników.
Zapraszamy do rejestracji
Źródło: www.inicjatywadoskonalosci.uw.edu.pl