W nagraniu wideo prof. Sławomir Żółtek, prorektor UW ds. jakości kształcenia i studentów zwrócił się do osób studiujących na uniwersytecie, poruszając aktualne kwestie dotyczące m.in. formy prowadzenia zajęć czy aktywności, w które mogą zaangażować się studenci pomimo pandemii. Prorektor zapowiedział również listopadowe spotkanie online skierowane głównie do tej grupy społeczności akademickiej.
W materiale wideo prof. Sławomir Żółtek, prorektor ds. jakości kształcenia i studentów odniósł się do obecnej sytuacji epidemicznej oraz reżimu sanitarnego i obostrzeń wynikających z objęcia całego kraju czerwoną strefą. Ich rezultatem jest m.in prowadzenie kształcenia w trybie niestacjonarnym.
– Zgodnie z zarządzeniem rektora wszystkie zajęcia zdalne muszą być prowadzone w formie wideo. Mam nadzieję, że poziom tych zajęć będzie wysoki. Liczę na wasze czynne uczestnictwo. Zróbmy wszystko, żeby te zajęcia – mimo formy zdalnej – były i dla was i dla prowadzących pewną formą normalności jeśli chodzi o komunikację zajęciową – podkreślił prof. Żółtek.
Wyjątkiem są zajęcia praktyczne, które mogą odbywać się stacjonarnie. Decyzje o ich przeprowadzeniu podejmują kierownicy jednostek dydaktycznych. Więcej informacji dostępnych jest w artykule „Zmiany w funkcjonowaniu UW w czasie pandemii”.
Nie tylko zajęcia
Prorektor UW zwrócił uwagę również na inne aspekty studiowania. – Uniwersytet Warszawski to nie tylko zajęcia. Studiowanie należy rozumieć szeroko. Przez studiowanie należy rozumieć pełną aktywność studentów na Uniwersytecie Warszawskim – powiedział prof. Sławomir Żółtek, prorektor UW. – Uniwersytet Warszawski pomimo tego, że jesteśmy w czerwonej strefie, nie zamarł. Tu się cały czas dużo rzeczy dzieje. Bardzo Was zachęcam i namawiam, żebyście w tych rzeczach uczestniczyli – dodał.
Prorektor ds. jakości kształcenia i studentów wymienił różne aktywności, w które mogą zaangażować się studenci. Wśród nich m.in.:
– Pandemia to jest trudny czas i nie wszyscy sobie z tym dobrze radzą, dlatego chcemy Wam pomóc. Pamiętajcie, że na Uniwersytecie działa Centrum Pomocy Psychologicznej. Jeżeli odczuwacie dyskomfort, który wiąże się z obecną sytuacją czy problemami, jakie macie na Uniwersytecie, to korzystajcie z tego centrum – ono jest dla was – wyjaśnił prorektor Żółtek.
Centrum Pomocy Psychologicznej UW (CPP) jest punktem pierwszej pomocy psychologicznej dla społeczności Uniwersytetu. W okresie epidemii koronawirusa jednostka ta udziela bezpłatnych konsultacji terapeutycznych online dla studentów i pracowników uczelni. Od listopada w CPP ruszają grupy terapeutyczne dla studentów UW. Więcej informacji dostępnych jest na stronie Centrum: www.cpp.uw.edu.pl.
Na UW działa również ombudsman, czyli rzecznik akademicki – dr Anna Cybulko oraz główny specjalista ds. równouprawnienia – dr hab. Julia Kubisa. O ich działalności można przeczytać w artykule „Akademickie wsparcie”.
W nagraniu prof. Sławomir Żółtek zaprosił wszystkich studentów na spotkanie live, które odbędzie się 6 listopada. Szczegóły zostaną podane w najbliższym czasie.
Tegoroczne noblistki z dziedziny chemii nagrodzono bardzo szybko, bo zaledwie po niecałych dziesięciu latach od ogłoszenia wyników ich badań. Jednak ich renomę widać już literaturze naukowej – mówili eksperci w czasie spotkania w Centrum Współpracy i Dialogu UW.
Emmanuelle Charpentier i Jennifer A. Doudna zostały w środę tegorocznymi laureatkami Nagrody Nobla w dziedzinie chemii. Komitet Noblowski docenił je za opracowanie metody edycji genomu.
„Nie jest to zaskakujące, ponieważ ta metoda, za którą zostały nagrodzone laureatki, pojawiała się na tzw. giełdzie. Pełne zaskoczenie nie, ale mimo wszystko spodziewałem się, że będzie to mniej biologiczna nagroda” – powiedział prof. Sławomir Sęk z Wydziału Chemii UW w czasie spotkania z mediami w Centrum Współpracy i Dialogu UW.
Prof. Paweł Kulesza z Wydziału Chemii UW dodał, że obie laureatki pracują w czołowych światowych instytucjach – niemieckim instytucie Maxa Plancka, Harvard Medical School w USA. „Wprawdzie te badania nie dotyczą bezpośrednio naszej sytuacji pandemicznej, ale to są badania (…) prowadzone jednak w kierunku walki z naszymi różnymi dolegliwościami, pandemiami czy słabościami genetycznymi” – podkreślił. W tym roku Komitet Noblowski nagrodził bardziej praktyczne badania, niż zwykł to robić – uważa naukowiec. “To jest chyba też oczekiwanie społeczne, że musimy przyspieszyć te badania” – ocenił.
Z kolei prof. Rafał Siciński z Wydziału Chemii UW podkreślał, że obie noblistki rozpoczęły intensywną i owocną współpracę niedawno, bo około 9 lat temu. „To jest bardzo świeża współpraca, bardzo świeże badania, które razem prowadziły” – mówił.
„Wyniki tych prac już zostały zastosowane przez szereg innych naukowców z innych ośrodków badawczych. Ich renomę widać już w literaturze naukowej” – zaznaczył prof. Siciński.
Prof. Sławomir Sęk powiedział, że istota odkrycia noblistek polega na możliwości edytowania genomu z pomocą tzw. nożyczek molekularnych, które pozwalają na przecinanie nici DNA w selektywnie wybranym miejscu i wprowadzaniu tam innych sekwencji. “To się przekłada na konkretne możliwości zastosowań. Pozwala oczywiście na modyfikację genetyczną” – wyjaśnił. Te modyfikacje – jak mówił – mogą dotyczyć zmniejszenia podatności roślin na choroby, ale też w dalszej perspektywie wprowadzanie zmian genetycznych w organizmie ludzkim.
Według prof. Sęka tegoroczny Nobel z dziedziny chemii jest sygnałem związanym z aktualną sytuacją epidemiczną. „Oczywiście daleka droga, żeby zmodyfikować DNA w taki sposób, żebyśmy stali się odporni na COVID-19 na przykład, ale ta nagroda – wydaje mi się – jest takim puszczeniem oka do naukowców, że warto w tym kierunku iść, i że obecne potrzeby cywilizacyjne społeczeństwa w dużym stopniu dotyczą pogranicza pomiędzy chemią, biologią, medycyną” – dodał.
Stały wzrost zachorowań w Polsce, zauważalna absencja nauczycieli akademickich oraz niski stopień zastępowalności kadr dydaktycznych to główne powody decyzji o zmianach organizacyjnych semestru zimowego roku akademickiego 2020/2021.
Zmiany obowiązują od 26.10.2020 do odwołania:
1) zajęcia teoretyczne będą odbywać się w trybie zdalnym;
2) studenci mogą prowadzić badania w ramach przedmiotów prowadzących do złożenia pracy dyplomowej;
3) elementy laboratoriów, które mogą być prowadzone w trybie zdalnym będą prowadzone zdalnie w ramach obecnego planu zajęć;
4) zawieszone zostaje wykonywanie elementów laboratoriów, które nie mogą być prowadzone w trybie zdalnym.
– Celem rzecznika jest udzielanie wsparcia wszędzie tam, gdzie pojawia się jakaś trudność w życiu akademickim. Ombudsman działa niezależnie i poufnie. Jego zadaniem jest słuszne i skuteczne pomaganie w zmianie i uzdrowieniu sytuacji. Wszystko po to, by zadbać o przestrzeganie praw studentów, doktorantów i pracowników – mówi dr Anna Cybulko, rzeczniczka akademicka Uniwersytetu Warszawskiego. W przyszłym roku minie 10 lat, odkąd pełni tę funkcję. W obecnej kadencji zamierza się skupić m.in. na kwestii zdrowia psychicznego.
Uniwersytet Warszawski jest wspólnotą złożoną i różnorodną. Może dzielić nas wiek, płeć,pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, światopogląd, orientacja seksualna czy stopień niepełnosprawności. Wszyscy jednak mamy prawo do równego traktowania.
Równość, otwartość i wzajemny szacunek to zasady, którymi powinien kierować się każdy członek społeczności UW. Nie ma tu miejsca na dyskryminację.
Szczególnie istotnym zadaniem jest wzmacnianie świadomości bogactwa i korzyści wynikających z różnorodności naszej wspólnoty. Uniwersytet Warszawski systematycznie podejmuje działania na rzecz budowania środowiska wolnego od wszelkich przejawów nierównego traktowania.
Ważną rolę pod względem instytucjonalnym pełni w tym kontekście ombudsman, czyli rzecznik akademicki. UW jest wśród polskich uczelni pionierem w zakresie ustanowienia tej funkcji.
Od początku (2011 rok) sprawuje ją dr Anna Cybulko – mediatorka, moderatorka, nauczycielka akademicka oraz trenerka umiejętności społecznych. Jako rzeczniczka akademicka udziela wsparcia studentom, doktorantom i pracownikom UW. Pomaga zawsze wtedy, gdy pojawia się jakaś trudność w życiu akademickim. – Rzecznik działa niezależnie i poufnie, co oznacza, że przede wszystkim wspiera we wszystkich sprawach, które trudno załatwić w inny sposób, czyli zarówno w problemach komunikacyjnych, konfliktach, trudnościach relacyjnych, jak i w kłopotach organizacyjnych i koordynacyjnych. Ombudsman reaguje również na problemy związane z naruszeniami prawa i zasad etyki, molestowaniem czy dyskryminacją. Jego zadaniem jest wsparcie w zmianie i uzdrowieniu sytuacji w taki sposób, aby było to słuszne i skuteczne – tłumaczy dr Anna Cybulko.
Do działań, które może podjąć ombudsman zalicza się np. mediację, wyjaśnienie sprawy, interwencję w danej jednostce, zasugerowanie rekomendacji wprowadzenia zmian systemowych, a czasami bardziej dyscyplinujące, takie jak przekazanie sprawy do innych organów, komisji, zgłoszenie przełożonym. – Wszystko po to, by zadbać o przestrzeganie praw studentów, doktorantów i pracowników. Rzecznik pełni także funkcję sygnalisty. Może przekazywać władzom informacje o nieprawidłowościach, które zostały mu wskazane w poufny sposób przez członków społeczności akademickiej – dodaje rzeczniczka.
Jak zgłosić problem?
Sprawy do ombudsmana mogą zgłaszać osoby indywidualne – pracownicy, doktoranci i studenci – oraz jednostki organizacyjne Uniwersytetu Warszawskiego, a także organy samorządu studenckiego i doktoranckiego.
Podjęcie czynności przez ombudsmana następuje:
po zgłoszeniu się ze sprawą przez zainteresowanego członka społeczności akademickiej;
na wniosek organów samorządu studentów lub samorządu doktorantów;
Kwestią, wokół której dr Anna Cybulko zamierza się skupić w trakcie swojej kolejnej kadencji jest dbałość o zdrowie psychiczne członków społeczności UW. – Temat ten jest generalnie coraz ważniejszy, niezależnie od wybuchu epidemii. Narastające trudności w funkcjonowaniu psychicznym, psychologicznym to problem cywilizacyjny, rzutujący też na możliwości akademickie czy rozwoju. Teraz w czasie pandemii te problemy się jeszcze pogłębiły – mówi dr Cybulko.
Rzeczniczka akademicka planuje podjęcie działań w tym zakresie na trzech poziomach: procesu studiowania, pracy kadry akademickiej i potencjalnych zagrożeń, jakie niektóre osoby mogą wywoływać dla otoczenia lub np. podczas pracy w grupach na zajęciach.
Działania ombudsmana na UW
Praca rzeczniczki akademickiej wiąże się z wieloma aktywnościami podejmowanymi na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji na Uniwersytecie. Dzięki jej współpracy z innymi członkami społeczności, w tym dr hab. Julią Kubisą, główną specjalistką ds. równouprawnienia, powstały m.in.:
Budowaniu na UW środowiska wolnego od dyskryminacji służy też wiele innych działań, w tym:
warsztaty rozwijające postawy równościowe;
wydawanie aktów prawnych i materiałów edukacyjnych zawierających kompleksowe informacje dotyczące m.in. rodzajów dyskryminacji, procedur zgłaszania jej przypadków, instytucji uniwersyteckich, publicznych i pozarządowych udzielających wsparcia osobom poszkodowanym, a także równościowego języka;
praca instytucji, których zadaniem jest przeciwdziałanie dyskryminacji oraz udzielanie wsparcia osobom, które zetknęły się z problemem.
Pracownicy i doktoranci Uniwersytetu Warszawskiego mogą poddać się bezpłatnym testom RT-PCR w kierunku aktywnego zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2. Pobieranie wymazów rozpocznie się 26 października 2020 r. i potrwa do 20 listopada 2020 r.
Pracownicy i doktoranci Uniwersytetu Warszawskiego mogą poddać się badaniom w kierunku aktywnego zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2.
– Dziękuję wszystkim, których starania przyczyniły się do umożliwienia badania pracowników i doktorantów UW w kierunku aktywnego zakażenia wirusem SARS CoV-2. Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że szybka i skuteczna diagnoza jest podstawą walki z epidemią, z którą wszyscy wspólnie się zmagamy – powiedział prof. dr hab. Alojzy Z. Nowak, rektor UW.
Na czym polega badanie?
Do badania potrzebne jest pobranie przez personel medyczny wymazu z gardła i nosa. Testy wykona Warsaw Genomics spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., z siedzibą w Warszawie, adres: ul. Kiwerska 33a, 01-682 Warszawa.
Przygotowanie do badania:
Co najmniej pół godziny przed pobraniem wymazu na obecność wirusa SARS-CoV-2 nie powinno się:
pić,
jeść,
palić papierosów,
przyjmować leków,
myć zębów,
płukać jamy ustnej i nosa,
żuć gumy.
Termin badań: pobieranie wymazów rozpocznie się 26 października 2020 r. i potrwa do 20 listopada 2020 r.
Jak wykonać badanie ?
KROK I – POBRANIE KODU RABATOWEGO
Kod rabatowy uprawnia do bezpłatnego wykonania badania. Można go pobrać drogą elektroniczną ze sklepu – kody rabatowe na badania, logując się na covid.uw.edu.pl.
Uwaga! Do logowania na stronie covid.uw.edu.pl służy konto CAS. Na stronie https://it.uw.edu.pl/pl/start/ można znaleźć informacje o tym, jak założyć konto CAS.
W zakładce Zamówienia należy dodać do koszyka „Kod uprawniający do 100% zniżki na badanie”. Po złożeniu zamówienia z adresu testy-covid@uw.edu.pl wysyłane są na adres e-mail zamawiającego (adres wskazany w USOSweb) dwie wiadomości :
pierwsza – potwierdzenie złożenia zamówienia;
druga – przekazanie kodu rabatowego (kod rabatowy ma postać ciągu liczb i znaków).
Należy zachować otrzymany kod rabatowy. Będzie potrzebny w kolejnym kroku – rejestracji na badanie (KROK II). Pracownik/doktorant może otrzymać tylko jeden kod rabatowy. Ponowne zamówienie kodu nie będzie możliwe.
Kod rabatowy będzie ważny do 20 listopada 2020 r. – najpóźniej do tego dnia będzie możliwa rejestracja z użyciem tego kodu na bezpłatne badania (KROK II).
Wszelkie pytania dot. kodu rabatowego, a także ewentualne problemy związane z pobraniem lub wykorzystaniem kodu, prosimy zgłaszać do Biura Spraw Pracowniczych UW, do p. Marii Guzik na adres e-mail: maria.guzik@adm.uw.edu.pl.
KROK II – ZLECENIE BADANIA I REJESTRACJA NA BADANIE
Po otrzymaniu kodu rabatowego należy:
zarejestrować się, wypełniając zlecenie na badanie (bez rejestracji nie można wykonać badania!) za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej: https://warsawgenomics.pl/zlecam-test-sars.
Aby zlecić badanie, należy wpisać w odpowiednim polu otrzymany kod rabatowy uprawniający do bezpłatnego wykonania badania, a następnie wypełnić formularz, podając wszystkie wymagane dane i informacje.
Możliwość wskazania terminu pobrania materiału do badaniazminimalizuje ryzyko kumulacji osób w punkcie pobrań i długiego oczekiwania na usługę.
KROK III – POBRANIE WYMAZU
Pobieranie wymazu jest organizowane i koordynowane przez Uniwersytet Warszawski. Wymaz pobiera wykwalifikowany personel medyczny.
Punkt medyczny (punkt pobrań wymazu) będzie działał w specjalnie przystosowanych pomieszczeniach, udostępnianych przez Uniwersytet Warszawski, pod adresem: ul. S. Banacha 2a (budynek Centrum Sportu i Rekreacji UW), 02-097 Warszawa, od 26 PAŹDZIERNIKA 2020 r. do 20 LISTOPADA 2020 r., w godz. 8.00 – 19.00 (od poniedziałku do piątku), z wyjątkiem 26 PAŹDZIERNIKA 2020 r., gdy będzie czynnyw godz.: 10.00-19.00.
Punkt pobrań, oznaczony w sposób widoczny, będzie wydzielony od pozostałych części budynku w sposób uniemożliwiający swobodny przepływ osób. Oddzielne zewnętrzne wejście do punktu pobrań znajduje się na lewo od wejścia do Centrum Sportu i Rekreacji.
Ze względu na zasady bezpieczeństwa i sprawny przebieg procesu pobierania wymazu, do punktu pobrań należy zgłosić się punktualnie na 5 minut przed umówioną godziną wizyty w maseczce zasłaniającej nos i usta oraz z dokumentem tożsamości.
WAŻNE! Przed pobraniem wymazu osoba badana będzie poproszona o podanie imienia i nazwiska, numeru PESEL, numeru zlecenia wygenerowanego w trakcie rejestracji na badanie. Numer ten jest widoczny w tytule maila potwierdzającego rejestrację.
KROK IV – ODBIÓR WYNIKÓW
Wynik testu będzie dostępny dla pacjenta po maksymalnie 3 dniach roboczych od pobrania wymazu na stronie: https://wyniki.warsawgenomics.pl/.
Po wpisaniu numeru zlecenia (z wiadomości e-mail z potwierdzeniem przyjęcia zlecenia testu na SARS-CoV-2) oraz numeru PESEL (lub nr dokumentu tożsamości w przypadku osób, które nie posiadają numeru PESEL) możliwe będzie pobranie podpisanego, autoryzowanego wyniku badania (wydruk, pobranie na własne urządzenie elektroniczne).
Tworzenie zatłoczonych wiązań podwójnych, szczególnie w związkach wrażliwych na podwyższoną temperaturę, nastręcza wielu trudności. Autorzy zaproponowali efektywną metodę syntezy trzech nowych katalizatorów rutenowych o zredukowanej zawadzie sterycznej, które świetnie sprawdzają się w reakcjach zatłoczonych olefin. Kompleksy te są aktywne w relatywnie niskich temperaturach (45−60 °C) i już przy niskich załadowaniach katalizatora umożliwiają otrzymanie szeregu podstawionych alkenów, w tym analogów aktywnych związków farmaceutycznych oraz produktów o niskiej stabilności termicznej.
Szczepaniak, G.; Piątkowski, J.; Nogaś, W.; Lorandi, F.; Yerneni, S. S.; Fantin, M.; Ruszczyńska, A.; Enciso, A. E.; Bulska, E.; Grela, K.; Matyjaszewski, K., An isocyanide ligand for the rapid quenching and efficient removal of copper residues after Cu/TEMPO-catalyzed aerobic alcohol oxidation and atom transfer radical polymerization. Chemical Science2020, 11, 4251-4262. (IF = 9.346)
Katalizatory metali przejściowych odgrywają ogromną rolę we współczesnej syntezie organicznej i chemii polimerów, umożliwiając wiele przemian o kluczowym znaczeniu naukowym i przemysłowym. Jednak zastosowanie katalizatorów metaloorganicznych często wymaga usunięcia ich pozostałości z produktów reakcji, co jest szczególnie ważne w przemyśle farmaceutycznym. Dlatego rozwój skutecznych i ekonomicznych metod usuwania zanieczyszczeń metalami ma istotne znaczenie. Grupa Prof. Karola Greli we współpracy z grupą Krzysztofa Matyjaszewskiego z Carnegie Mellon University przedstawiła nową metodę zatrzymywania reakcji oraz usuwania pozostałości kompleksów miedzi po aerobowym utlenianiu alkoholi (utlenianie Stahla) oraz polimeryzacji rodnikowej z przeniesieniem atomu (ATRP). Autorzy wykazali, że 1,4-bis(3-izocyjanopropylo)piperazyna (SnatchCat) jest bardzo skutecznym zmiataczem metali, który umożliwia zredukowanie zawartość miedzi poniżej 5 ppm, zarówno w przypadku małocząsteczkowych związków jak i polimerów. Ponadto badacze wykazali, że SnatchCat może być z powodzeniem stosowany w zapobieganiu reakcjom ubocznym, które są katalizowane przez pozostałości kompleksów miedzi. Zastosowanie izocyjankowego zmiatacza metali całkowicie zapobiegło oksydatywnemu sprzęganiu Glasera, które przebiega podczas oczyszczania polimerów z terminalnym wiązaniem potrójnym. Autorzy wykonali szereg badań spektroskopowych i elektrochemicznych, które pozwoliły na dokładne opisanie reaktywności zmiatacza względem związków miedzi(I) i miedzi(II) oraz zbadali cytotoksyczność stosowanego izocyjanku.
Pakiet oprogramowania Rosetta to wszechstronne narzędzie, służące do modelowania struktur biomakromolekuł i ich kompleksów. Rosetta umożliwia także projektowanie zupełnie nowych białek, o w zasadzie dowolnej strukturze i funkcji, dokowanie leków do białek oraz projektowanie przeciwciał. Rosetta rozwijana jest przez konsorcjum RosettaCommons, zrzeszające ponad 60 grup badawczych z całego świata, w tym przez grupę prof. Dominika Gronta. Najnowsza wersja oprogramowania opublikowana została w Nature Methods. Praca ta opisuje m. in. opracowaną przez prof. Gronta metodę wyszukiwania krótkich motywów strukturalnych białek, wykorzystywanych przez większość protokołów pakietu Rosetta.
Do 12 listopada naukowcy, doktoranci oraz studenci II stopnia UW mogą zgłosić swój udział w „Warsaw 2020 MAKEit Fruit & Veg MAKEathon“ – inicjatywie online, która pozwoli na stworzenie nowych pomysłów biznesowych i produktów mogących pomóc w zrównoważonym spożyciu owoców i warzyw m.in. podczas pandemii.
UW jest częścią EIT Food – instytucji Unii Europejskiej, która wspiera innowacje i przedsiębiorczość w Europie. Wspólnota Wiedzy i Innowacji zajmuje się unowocześnieniem sektora żywności. Wspólnotę tworzy 50 partnerów z różnych państw. Są to uczelnie, jednostki naukowe i przedsiębiorstwa, m.in.: Uniwersytet Cambridge, Uniwersytet Techniczny w Monachium, firmy Robert Bosch, Nestlé, PepsiCo, Siemens czy Sodexo.
„Warsaw 2020 MAKEit Fruit & Veg“ to wydarzenie organizowane przez Uniwersytet Warszawski we współpracy z EIT Food and Institute for Manufacturing Uniwersytetu Cambridge. Owocowo-warzywny hackaton jest inicjatywą o charakterze hybrydowym – przez dwa dni uczestnicy będą mieli okazję poznać nowoczesne rozwiązania podczas serii zajęć online, a następnie przystąpią do zdalnego prototypowania. Będą podzieleni na zespoły, które później zaprezentują wyniki wspólnych działań. Przy wsparciu ekspertów oraz przy użyciu światowej klasy sprzętu przemysłowego high-tech opracowane zostaną prototypy produktów służące zrównoważeniu spożycia owoców i warzyw podczas różnego rodzaju pandemii, w tym COVID-19 oraz zmian klimatu.
Oprócz naukowców, doktorantów i studentów studiów magisterskich w hackatonie mogą wziąć udział pracownicy firm przemysłowych, przedsiębiorcy lub osoby rozważające założenie startupu z zakresu przetwórstwa owoców i warzyw, zakupów czy dostaw świeżych produktów.
Wydarzenie online potrwa trzy dni – 20, 21 i 26 listopada. Aby wziąć w nim udział należy wypełnić formularz aplikacyjny.
W przypadku pytań, szczegółowych informacji udziela koordynator projektu na Wydziale Zarządzania UW – Mansour Esmaeil Zaei mez(at)wz.uw.edu.pl.
